Услуги оформления разрешения на работу для граждан иностранных государств пользуются большой популярностью за счет того, что соискатель в любом случае получает ожидаемый результат, то есть официальные документы, позволяющие на законных основаниях проживать и работать на территории РФ. Благодаря слаженной работе нашей компании получить разрешение на работу иностранным гражданам гораздо проще, так как команда высококвалифицированных специалистов способна в кратчайшие сроки собрать всю необходимую документацию и предоставить ее в соответствующие государственные органы.
Основные правила оформления разрешительных документов на работу для иностранных граждан
В действующем законодательстве четко прописан пункт, который позволяет работодателю нанимать на свое предприятие или в свою компанию иностранных специалистов, при этом иностранные граждане вправе самостоятельно искать работодателя в России.
Порядок оформления необходимой документации – это трудоемкий и сложный процесс для тех иностранных соискателей, которые раньше не проходили процедуру регистрации в ФМС. Большинство руководителей предприятий, которым необходимы высококвалифицированные зарубежные специалисты, стремятся сосредоточить свое время и внимание на решении главных задач своего предприятия и доверяют оформление и получение документов для граждан СНГ компаниям-провайдерам.
Преимущества обращения в аутсорсинговую компанию очевидны:
• исполнитель берет на себя обязанности предоставить квалифицированных специалистов, исходя из специфики и сферы деятельности предприятия;
• все юридические и социальные вопросы с иностранным соискателем решает компания-провайдер;
• нет необходимости получать квоту в управлении ФМС;
• компания-провайдер берет на себя обязанности управленческого менеджмента предоставленным в наем персоналом;
• заказчик получает возможность не привлекать к найму персонала бухгалтерское и кадровое подразделение.
Разрешение на работу для иностранцев в Москве или в другом регионе РФ выдается соискателю на срок действия контракта, трудового договора или на срок пребывания гражданина в стране. Стоит отметить, что разрешение на работу для иностранных граждан может быть выдано сроком до 3-х лет с последующим правом продления, если соискатель является высококвалифицированным специалистом в определенной области или сфере деятельности. Получив разрешение на работу, иностранный гражданин также имеет право стать индивидуальным предпринимателем и заниматься коммерческой деятельностью.
Самостоятельно предприятие или компания могут принять в штатное расписание иностранного гражданина, но только в пределах миграционной квоты, которую необходимо получить в региональном управлении ФМС.
В российском законодательстве четко прописан регламент трудовой деятельности и трудоустройства иностранных граждан. При этом существуют многочисленные ограничения, которых в обязательном порядке должен придерживаться иностранный соискатель. Основное место работы иностранца должно находиться в том регионе, где он получил визу, при этом разрешение для работы в области не дает право работать иностранному гражданину в самом областном центре. Исключение составляют иностранные граждане, чья работа связана со служебными командировками. Тем не менее, иностранный сотрудник вашего предприятия или организации не имеет права находиться за пределами своего региона более 60 дней.