Для официального проживания в России и осуществления трудовой деятельности на предприятиях, в организациях, коммерческих фирмах и компаниях, расположенных на территории РФ, жителям стран ближнего и дальнего зарубежья в обязательном порядке нужно получить официальное разрешение на работу. Данный пункт законодательства РФ о получении разрешительного документа не распространяется на граждан, прибывших из Казахстана или Беларуси.
Порядок получения разрешения на работу
На порядок получения разрешения на работу влияют многочисленные факторы, главным из которых является вариант приезда на территорию РФ иностранного соискателя. Если иностранец с целью получить работу в России въехал из страны с визовым режимом, то в этом случае гражданин должен иметь официальное приглашение от руководства предприятия или компании и при прохождении таможенного или пограничного контроля ему необходимо оформить трудовую визу. Стоит отметить, что иностранцам из визовых стран сложно получить данный документ, так как оформление разрешения на работу должно быть документально обосновано работодателем.
Разрешение на работу для граждан, проживающих в визовых странах, выдается только на конкретное предприятие или организацию, с указанием специальности иностранного сотрудника и региона, в котором расположена компания работодателя. Например, если иностранный гражданин получил разрешение на работу Тульской или в Московской области, то он не сможет свободно работать в самой Туле или в Москве. Также иностранец, зарегистрированный как IP-специалист, может работать только по этой специализации. Для оформления и приема иностранного гражданина в штат своей компании вы должны получить в службе ФМС специальную квоту.
Основные преимущества получения пластиковой карты для иностранцев
Разрешение на работу гражданам СНГ и дальнего зарубежья является документом, выданным официальным государственным органом, что дает иностранному гражданину право официально временно проживать и работать на определенной территории РФ.
Разрешение на работу ФМС дает иностранному гражданину ряд неоспоримых преимуществ, по сравнению с нелегальным существованием на территории РФ:
• официальная регистрация законного нахождения на территории России;
• возможность получить приглашение на работу в крупную фирму или компанию;
• получение всех социальных выплат на основании действующего законодательства и Трудового кодекса РФ;
• стабильный доход и выплата без каких-либо задержек заработной платы и предоставление социальных льгот.
На данный момент существует два варианта оформления разрешений на работу:
• для иностранцев из стран, поддерживающих безвизовый режим с РФ, существует упрощенная процедура получения пластиковой карты;
• для граждан из визовых стран разрешительные документы на проживание и трудоустройство выдаются в порядке, который прописан в действующем законодательстве.
Привлечение компании-провайдера
Прямой работодатель иностранного гражданина в любое время может воспользоваться услугами аутстаффинговой компании, которая возьмет на себя все обязанности для получения разрешительных документах на проживание и трудоустройство иностранца в определенном регионе России.
Срок действия разрешения на работу для иностранцев составляет 12 месяцев. Продление разрешения на работу невозможно, так как по истечении 1-го года иностранец обязан пересечь границу РФ и в случае продления контракта с работодателем вернуться обратно, если он не относится к группе ВКС. Таким образом, данный документ можно считать временным разрешением на работу. После прохождения процедуры регистрации иностранный гражданин получает разрешение на работу на год, при этом руководство предприятия, организации, фирмы или компании обязательно сообщает об этом в центр занятости по месту регистрации компании в течение 10-дневного срока.
Срок получения разрешения на работу, независимо от страны, из которой приехал иностранный гражданин, составляет от 15 до 20 рабочих дней.
Конечно, иностранцу можно купить недорого разрешительные документы на официальное трудоустройство, но в подлинности этой пластиковой карты нельзя быть уверенным, так как процедура получения разрешения должна проходить только законным путем.