Образец договора дает возможность заказчику узнать обо всех преимуществах аутсорсинга персонала и выбрать для себя выгодное с экономической точки зрения предложение компании, которая занимается подбором сотрудников рабочих специальностей. Договор на аутсорсинг персонала регламентируется основными требованиями и нормами, изложенными в Гражданском кодексе, что полностью отвечает действующему законодательству.
Аутсорсинг персонала позволит руководству предприятия или организации забыть о фиксированных социальных затратах на сотрудников, о юридических рисках и спорах, связанных с взысканием за материальный ущерб, нанесенный нанятым персоналом.
Договор аутсорсинга персонала в обязательном порядке должен включать в себя следующие пункты:
• условия работы и оплаты предоставляемых услуг;
• обязанности сторон;
• форс-мажорные обстоятельства, при которых заказчик или исполнитель может расторгнуть договор;
• четкое изложение требований к профессиональному опыту и квалификации наемного персонала;
• юридические меры ответственности сторон;
• компенсация потерь за нанесенный ущерб;
• сроки выполнения работ и штрафные санкции за их срыв;
• конфиденциальность.
Если вы решили воспользоваться услугами аутсорсинговой компании, тогда вам необходимо:
• тщательно выбирать партнера, способного предоставить вашему предприятию или организации наиболее подготовленных и опытных специалистов для решения конкретных задач, связанных с вашей деятельностью;
• установить для исполнителя реальные сроки выполнения тех или иных работ;
• изучить детали контракта и прописать в договоре требования к персоналу;
• установить такую стоимость аренды персонала, которая не превысит ваши расходы, связанные с наймом штатных сотрудников.