Договор аутстаффинга персонала заключается непосредственно между компанией-заказчиком и компанией-провайдером, то есть между руководством предприятия или организации, которой необходимо оптимизировать подразделение подбора и управления персоналом, и фирмой, занимающейся предоставлением в наем сотрудников.
Бланк договора можно назвать по-разному:
• оказание услуг аутстаффинга;
• обеспечение фирмы, компании, частного или юридического лица наемным персоналом;
• лизинг персонала;
• услуги по подбору персонала с последующим управлением;
• аренда высококвалифицированных специалистов или вспомогательного персонала;
• оказание услуг на предоставление сотрудников конкретных специальностей.
Независимо от названия, форма договора аутстаффинга регулируется одними и теми же правовыми отношениями согласно действующему законодательству, то есть – предоставлением определенных услуг исполнителем заказчику.
Представленный на страницах образец договора может быть изменен исполнителем и заказчиком, так как необходимо учитывать сферы деятельности предприятия или организации и специфику трудовых отношений.
Форма договора аутстаффинга берется произвольно, но документ должен содержать следующие пункты:
• что или кто является предметом договора;
• обязанности сторон;
• юридическая, социальная и финансовая ответственность сторон за персонал;
• форс-мажорные обстоятельства, которые могут повлиять на расторжение договора;
• условия компании-провайдера и заказчика на предоставление персонала;
• порядок и сроки расчетов;
• конфиденциальность сторон;
• разрешение трудовых споров.
Дополнительно может быть составлено приложение к договору аутстаффинга, где будут изложены пункты договоренности сторон, не вошедшие в основной документ.