Ближнее зарубежье
Согласно закону «О правовом положении иностранцев и лиц без гражданства на территории РФ» работодатель, осуществляющий деятельность на территории РФ не имеет права принимать на работу иностранных граждан или лиц без гражданства в том случае, если у данных лиц отсутствует разрешение на работу. В противном случае работодатель будет привлечен к административной ответственности.
Для того чтобы иностранные граждане смогли трудоустроиться в вашу организацию или компанию у иностранного гражданина должно быть разрешение на работу.
Также иностранному гражданину необходимо пройти дактилоскопию и пройти обследование для получения сертификата об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)
Для получения разрешения на работу необходимы следующие документы:
- паспорт иностранного гражданина, переведенный на русский язык и заверенный у нотариуса;
- копия миграционной карты, в которой должна быть отметка с датой въезда иностранного гражданина в Россию;
- уведомление о прибытии сотрудника на территорию России и его постановке на учет в миграционной службе (регистрация)
- цветное матовое фото формата 3х4.
Помните, что прием на работу иностранных граждан с нарушением закона влечет за собой штраф в размере до 800 тысяч рублей.