Факторы, влияющие на стоимость услуги по аутсорсингу

Стоимость аутсорсинга персонала на рынке услуг кадрового менеджмента сильно варьируется. Для этого есть как объективные, так и субъективные факторы. Цена услуг по аутсорсингу, прежде всего, зависит от объема работ, передаваемых во внешнюю организацию. Кроме того, немаловажным фактором является краткосрочность или, напротив, долгосрочность договорных отношений. Естественно, на длительный аутсорсинг поставщики услуг готовы предложить более выгодные расценки, чем на эпизодическое сотрудничество.

Российские и иностранные кадровые агентства

Стоимость аутсорсинга персонала включает вознаграждение кадровому агентству. Гонорары зачастую зависят от известности и репутации фирмы. Однако, в любом случае, передача непрофильных функций сторонней организации, как показывает практика, обходится заказчику значительно дешевле, чем создание и содержание собственного штата сотрудников для выполнения аналогичного объёма работ. Как правило, иностранные компании-аутсорсеры стоят дороже. Не стоит опасаться искать партнеров по аутсорсингу среди российских кадровых агентств. На сегодняшний день они обладают достаточным опытом и квалификацией, чтобы гарантировать качественное исполнение работы по приемлемым ценам.