В процессе жизнедеятельности любого предприятия неизбежно возникают моменты, когда потребности в персонале могут значительно колебаться. К примеру, пиковые продажи создают дефицит работников соответствующего отдела, победа в крупном тендере на возведение объекта недвижимости приводит к острой необходимости пополнить штат рабочих строительных специальностей. А бывает так, что компании, в соответствии с определенными задачами руководства, предстоит выполнить определённый объем непрофильной работы, а сотрудника нужной квалификации просто нет. Аутсорсинг временного персонала в таких случаях – отличное решение.
Преимущества поиска временных сотрудников на аутсорсе
Аутсорсинг временного персонала позволяет с минимальными затратами привлечь необходимых работников для выполнения разовых, как правило, краткосрочных работ. «Аренда» временных сотрудников всегда обойдется заказчику дешевле, чем самостоятельный поиск и оформление людей в штат. При этом компания-заказчик аутсорсинговых услуг получает ряд преимуществ:
- возможность варьирования численности штата
- оптимизация бюджета путём снижения затрат на персонал
- минимизация всех рисков, связанных с управлением персоналом
- отсутствие прямого взаимодействия с контролирующими инстанциями.