Аутсорсинг складского персонала

В деятельности любого предприятия или организации важную роль играет сфера логистики склада, так как она способна положительно повлиять на рост прибыли, а также на конкурентоспособность компании. На сегодняшний день аутсорсинг складского персонала в Москве – это не только значительные трудовые резервы, но и прекрасная возможность снизить финансовые затраты на бухгалтерское и кадровое делопроизводство, налоги и постоянные выплаты в различные фонды, что значительно повышает бизнес-эффективность всей компании в целом.

За счет кадровой оптимизации компания или фирма способна сэкономить до 15% финансовых затрат, которые идут на персонал и управление склада. Главное – это правильно провести подбор персонала, и в этом вам помогут такие услуги, как аутсорсинг персонала на склад.

Аутсорсинг складского персонала – новая стратегия в бизнесе

Аренда персонала на склад дает заказчику ряд неоспоримых преимуществ:

• штатное уменьшение числа сотрудников;
• снижение расходов денежных средств на содержание персонала и на социальные выплаты;
• значительное снижение нагрузки на администрацию склада и на руководство компании;
• за счет предоставления рабочих в аренду компания-заказчик получает возможность увеличить заработную плату своим профильным специалистам, что положительно повлияет на производительность труда сотрудников;
• сокращение юридических рисков.

Заказать услуги подбора персонала – значит получить в свое распоряжение только высококвалифицированных специалистов и избежать типичных ошибок, связанных с кадровым подбором персонала.

Условно весь персонал склада можно разделить на несколько основных групп:

• логисты – управляющий офисный персонал, который занимается документооборотом;
• кладовщики – персонал, занятый учетом расхода и прихода, а также организацией правильного хранения продукции или материалов;
• грузчики – рабочие, в основном занимающиеся погрузочно-разгрузочными работами.

Современные технологии аутсорсинга для склада

Редкое предприятие, организация или компания, несмотря на солидный опыт в бизнесе, может показать эффективность работы склада, так как большие материальные вложения в работу и организацию движения продукции по складу позволяют руководству компании привлекать к складским работам только неквалифицированный персонал.

В результате финансовой незаинтересованности сотрудников наблюдаются постоянные сбои в рабочем режиме и в сроках поставки материалов и готовой продукции, что отрицательно сказывается на конкурентоспособности компании.

Подбор персонала через аутсорсинговую компанию является достойной и единственной альтернативой, направленной на эффективность работы всего предприятия в целом. Такой подход позволяет минимизировать затраты, издержи и юридические риски.

Основные преимущества аутсорсинговой компании

Основные преимущества аутсорсинговой компании заключаются в том, что заказчик получает в свое распоряжение персонал, благодаря которому можно забыть о некоторых проблемах, связанных с работой склада:

• компания, предоставляющая персонал, проведет аудит работы склада с учетом специфики бизнеса и продукции и разработает модель, направленную на оптимизацию складской сферы вашего предприятия;
• квалификация и опыт персонала позволят поднять на новый уровень трудовую дисциплину и эффективность проведения погрузочно-разгрузочных работ;
• аутсорсинг персонала для заказчика – это возможность избежать издержек, связанных с больничными листами, отпусками, заработной платой и прогулами сотрудников.

Благодаря аутсорсинговой компании вы в кратчайший срок не только решите кадровые вопросы, но и переложите на нее второстепенные задачи по организации и оптимизации работы складской сферы деятельности вашего предприятия.