Организация лизинга и аутсорсинга персонала

Главная » Статьи » Организация лизинга и аутсорсинга персонала

Лизинг и аутсорсинг персонала – новые технологии в сфере кадрового менеджмента, призванные оптимизировать затраты предприятия и повысить эффективность его деятельности. Аренда персонала и вывод во внешнюю среду непрофильных функций управления кадрами позволяет компании-потребителю таких услуг сосредоточиться на ключевых бизнес-процессах, получая достойный финансовый результат от основной деятельности.

В последние годы российский рынок услуг менеджмента персонала растет быстрыми темпами. Однако потенциал для развития все равно остается достаточно большим. На западе лизинг и аутсорсинг персонала используют до 90% всех предприятий. Кроме того, иностранные кадровые агентства могут предложить в аренду специалиста любой сферы и уровня подготовки. В России лизинговые схемы используются в основном для офисных работников, сотрудников подразделений продаж, IT-специалистов и рабочих. Также в нашей стране по-прежнему востребовано краткосрочное сотрудничество — аренда персонала на очень непродолжительное время. Хотя самым выгодным вариантом были, есть и остаются именно долгосрочные лизинговые отношения.

Аутсорсинг и лизинг персонала – отличные современные HR-механизмы, позволяющие оптимизировать систему управления кадрами, избавившись от рутинной работы, не связанной с основными целями и задачами предприятия или организации.